¡UH no! Su amigo en la oficina NO es su ‘cónyuge del trabajo’ | Jan Bowen

Yo, {compañero de trabajo A}, te considero {compañero de trabajo del sexo opuesto} como mi «cónyuge de trabajo», en las buenas y en las malas, los resfriados de la oficina y la salud, hasta que uno de nosotros sea ascendido, degradado o renunciado.

Es natural querer una conexión profunda con los colegas en el trabajo. El trabajo es donde pasamos gran parte de nuestro tiempo. Cuando enfrentamos el estrés del día, es reconfortante sentir que no estamos solos, que alguien nos respalda. Además, ¡qué maravilloso es pensar en el verdadero cariño y la camaradería!

Pero considerando a esta persona su … «¿cónyuge de trabajo?»

Cuando trabajamos de cerca con alguien, podemos formar tal cercanía. Sentimos que este amigo es nuestro verdadero compañero, a veces incluso parece mejor que nuestra verdadera esposa o esposo. Es ese colega «especial» en el trabajo quien realmente nos entiende.

Ellos ven exactamente por lo que pasamos cada día y todavía les gusta y nos apoyan. ¿No es eso una prueba de que nos aman? Además, siempre nos dicen que nos vemos muy bien y siempre tienen tiempo para hablar. Podemos contarles los detalles más íntimos de nuestras vidas e involucrarlos en nuestras tareas mundanas porque realmente entienden cómo es nuestra vida. ¿Correcto?

¿Pero espera? ¿No se trata el matrimonio de intimidad y conexión? ¿Cómo puede un cónyuge del trabajo ofrecer una verdadera intimidad?

¿Y el compromiso? ¿Existe alguna vez verdadera lealtad o compromiso en el trabajo? Cada uno de nosotros trabaja para obtener beneficios económicos y, a menudo, para satisfacer las necesidades personales de autoestima y satisfacción. No es justo esperar que el «esposo» o la «esposa» de su oficina antepongan sus metas a las de ellos.

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La verdad es que llega un momento en que lo mejor para todos es cuidar de sí mismos. Y eso seguro que no se siente como un compromiso conyugal «enamorado» cuando ustedes dos terminan compitiendo por la promoción laboral, o esperando que el otro se acueste durante la reducción de personal en la oficina.

Cuando esas duras realidades y los factores estresantes normales golpean y los tiempos se ponen difíciles para el matrimonio laboral, ¿qué o quién da? Sí, tú.

La intimidad es más que hacer que otra persona te haga sentir aceptado y querido, diciéndote que tu atuendo se ve bien, coincidiendo con tu punto de vista o ayudándote con una presentación que es importante para ti.

La verdadera intimidad es conocer a alguien por dentro y por fuera, y aceptarlo en toda su verdad: verrugas, belleza y todo.

Ese nivel de intimidad comienza con la autoaceptación y crece a partir de ahí, y es un camino continuo de aceptación a medida que cambia la vida.

Incluso esperar ese tipo de intimidad de un colega en el trabajo es simplemente irreal.

Ese nivel de intimidad es difícil de mantener dentro de los límites laborales y los objetivos en competencia. El peligro está en confundir la armonía matrimonial del mundo real con una amistad de oficina (que es lo que realmente es).

La amistad, que es posible en el trabajo, tiene sus propios dones maravillosos, pero por definición, no es permanente. Nos permite la libertad y la flexibilidad de apreciar, apoyar y disfrutar completamente a nuestros colegas, durante cualquier período de tiempo. A veces ese camino es largo. Otras veces, no lo es. Cuando necesitamos tomar caminos separados porque ser un equipo feliz y armonioso ya no es lo mejor para nuestros intereses individuales, aún podemos disfrutar de las amistades que tuvimos.

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Al aclarar los niveles de intimidad y conexión, nos permitimos la libertad de ser realmente nosotros mismos y de crecer en las formas en que la vida nos invita.

Aunque lo entiendo. Creamos el término «cónyuge de trabajo» para elevar a las personas que más nos importan.

En nuestra cultura, hemos diluido el término «amistad» extendiéndolo a conocidos que nos gustan, personas con las que nos conectamos en las redes sociales, amigos de amigos … así que ahora creamos nuevos términos para las amistades profundas para distinguirlos.

Pero el daño al hacer eso es que corremos el riesgo de alterar negativamente los vínculos que tenemos con nuestros cónyuges o socios REALES. O limitamos nuestro potencial de encontrar uno.

Al honrar auténticamente cada relación a su manera, podemos hacer justicia a cada uno, y apreciar a cada amigo, conocido y compañero de vida, por quienes son en nuestras vidas.

Jan L. Bowen es una líder de pensamiento apasionadamente auténtica que ayuda a los clientes a alinear sus vidas para que encuentren más alegría y una mayor conexión al articular y vivir su propósito. Para obtener el último libro de Jan, «¿Por qué te levantas por la mañana? Cómo desmitificar el propósito de tu vida», descárgalo ahora. También recibirá su newsletter, con artículos solo disponibles mediante suscripción.

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