Por qué las mamás millennials no deberían tener la culpa de ser madres trabajadoras por tener una carrera | Atara Malach

Madres trabajadoras, ¿a menudo se sienten culpables porque sienten que no están criando a sus hijos lo suficiente porque están demasiado ocupadas?

Hay muchos consejos sobre la crianza de los hijos y la crianza de los hijos disponibles para que las madres trabajadoras aprendan a ser buenas madres mientras trabajan; todo lo que necesitan es seguirlo.

Pero, ¿no es más importante criar hijos que tu carrera? ¿Cuántas veces desde que nació su primer hijo se ha hecho esta pregunta?

Muchas madres devotas y amorosas se sienten culpables porque trabajan. ¿Con qué frecuencia se ha dicho a sí mismo que debería estar en casa con sus hijos en lugar de invertir tanto tiempo y esfuerzo en su negocio o carrera?

¿Quienes te rodean nunca pierden la oportunidad de recordarte que «el tiempo vuela» y que debes disfrutar de tus hijos mientras son pequeños? Peor aún, si tiene una carrera que ama, el nivel de culpa puede ser incluso mayor que el de alguien que está haciendo un trabajo, principalmente porque necesita la seguridad financiera de un ingreso estable.

Las madres trabajadoras a menudo se preguntan: «¿No son mis hijos más importantes que mi carrera y no debería poder renunciar a ella por ellos?»

Aquí hay un escenario con el que muchos de ustedes podrán identificarse:

Cuando Wendy tuvo hijos, decidió pasar los primeros seis años de su vida familiar joven trabajando en un trabajo de medio tiempo para tener suficiente tiempo para criar a sus gemelas. A decir verdad, este trabajo que eligió porque quería tener la opción de pasar más tiempo con sus hijos es un poco aburrido. Ahora que sus gemelos son mayores, Wendy planea regresar a la escuela para obtener una maestría en un campo que le interesa. Está emocionada con la perspectiva, pero, al mismo tiempo, no puede evitar sentirse culpable porque cree que sus hijos deberían ser suficientes para brindarle una vida plena. Para empeorar las cosas, muchos de sus familiares y amigos le expresan este sentimiento.

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Wendy no está sola. Una encuesta de Pew encontró que la mayoría de la gente cree que los niños están mejor si sus madres no trabajan fuera del hogar.

Sin embargo, aquí está la paradoja: los estudios nos dicen que tanto las madres como los niños se benefician cuando las madres trabajan y ganan. Entonces, ¿no es hora de que nos demos cuenta de que ser madre trabajadora tiene muchas ventajas (y desventajas)?

¿Debemos aprender a aceptar la culpa maternal que nos suele acompañar cada vez que dejamos a nuestros hijos para interactuar con el mundo empresarial? Después de todo, la edad moderna es la edad de la madre trabajadora.

A menudo, esto ni siquiera es por elección; generalmente se necesitan dos ingresos para hacer las cosas.

Y esto es lo que ha encontrado la investigación:

  • Entre los dos y los once años, la cantidad de horas que una madre pasa con sus hijos no influye en su eventual éxito académico o psicológico.
  • La presión para que las mamás pasen tanto tiempo de calidad con sus hijos como sea posible puede producir tanto estrés que en realidad puede empeorar la crianza de los hijos.
  • El nivel de educación y los logros profesionales de una madre tienen un mayor impacto en sus hijos que la cantidad de horas que pasan juntas.
  • Los niños se benefician significativamente de un tiempo de juego más desestructurado y la oportunidad de vincularse con adultos que los cuidan y que no son sus padres (es decir, abuelos, niñeras, proveedores de guarderías).

Las mamás que trabajan son mamás felices. Y una mamá feliz lleva a niños felices. ¿No es mejor para tus hijos si estás feliz?

A continuación, presentamos algunos beneficios importantes de tener una carrera:

  • El ejercicio de tu intelecto participando en un campo que te interese.
  • Una sensación de satisfacción que no depende del éxito de sus hijos.
  • Sus propios ingresos y seguridad económica familiar.
  • Pasar tiempo con otros adultos.
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Tu vida no son solo tus hijos. Está bien confesar interiormente que a veces encuentra que las horas interminables con sus hijos son menos estimulantes intelectualmente (aunque no menos significativas) que el tiempo que pasa con adultos en otros entornos.

De hecho, pasar demasiado tiempo con sus hijos puede, a veces, llevarlo a sentir resentimiento por ellos. Puede terminar frustrado porque desea más tiempo en el trabajo o más tiempo con sus amigos o su pareja, lo que puede generar expectativas poco realistas de sus hijos que exigen que lo «compensen» por sus sacrificios en su nombre.

Es útil reconocer que, a pesar de ser una madre cariñosa, eres una mujer maravillosamente compleja formada por muchas partes importantes.

Todas estas partes deben nutrirse para que el todo (¡usted!) Pueda funcionar bien.

¿Cuál es el costo de abandonar la escuela?

La culpa de la madre trabajadora puede llevar a algunas madres a suspender sus carreras durante algunos años. Abandonan la fuerza laboral o toman trabajos a tiempo parcial, menos exigentes y con salarios más bajos.

La realidad es que, a largo plazo, es difícil ponerse al día y los ingresos de las mujeres pueden caer en picado si han estado fuera de sus carreras elegidas durante varios años.

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Ambos sexos ganan aproximadamente lo mismo cuando consiguen sus primeros trabajos después de la universidad.

Pero el impuesto a las mamás se aplica de las siguientes maneras cuando las mujeres trabajadoras comienzan a tener bebés:

  • Es posible que reciban asignaciones menos deseables porque sus supervisores creen que no querrán un trabajo que implique largas horas de trabajo o viajes.
  • Las trabajadoras a tiempo parcial reciben aumentos más bajos.
  • El trabajo flexible lleva a su jefe a creer que no está cien por ciento comprometido con su carrera, por lo que se le pasa por alto para los ascensos.
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Conocer estos hechos le permitirá tomar la decisión correcta para usted y su familia. No es menos importante tener en cuenta que muchas mujeres creen que esos años de formación que decidieron pasar en casa con sus hijos fueron su mejor inversión.

El futuro pertenece a las mamás millennial.

La buena noticia es que la culpa de mamá por tener una carrera puede estar disminuyendo. Esto se debe a que, en lugar de entregarse a la culpa destructiva, las mamás millennials aprovechan la culpa de su mamá para ayudarlas a concentrarse en las áreas de su crianza en las que eligen invertir más tiempo y energía.

Han crecido aceptando la idea de que trabajarán fuera de casa y están mostrando el camino para convertirse en madres trabajadoras exitosas. Están usando su culpa para motivarlos a infundir pasión y propósito a su paternidad.

¿Cómo puedes aprovechar la culpa de mami que sientes para ayudarte a crear recuerdos eternos del tiempo bien pasado con tus hijos?

Sea creativa, sea constante en invertir en la crianza de sus hijos con pasión a pesar de su apretada agenda, y descubra las alegrías de ser una madre trabajadora criando hijos felices.

Atara Malach es la fundadora de Parenting University, psicoterapeuta y coach profesional certificada que ejerce a nivel internacional durante más de 30 años. Combinando su experiencia profesional con la experiencia de la vida real como madre trabajadora que cría a seis hijos, ha desarrollado un sistema de crianza comprobado (GPS). Descargue GRATIS la plantilla One-Minute-Mother o la descarga GRATIS de su libro en su sitio web.

Este artículo se publicó originalmente en Psychology Today. Reproducido con permiso del autor.

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